Взаимопонимание на работе как залог психического здоровья

Взаимопонимание на работе как залог психического здоровья

Новое исследование доказывает, что наличие взаимопонимания между партнерами так же важно, как наличие хорошего босса.

В исследовании обследовалось 1954 сотрудника из 63 различных организаций, и оно показало, что множество вопросов способствуют проблемам психического здоровья.

Исследовательская группа опросила участников, чтобы измерить такие факторы, как родительский статус, доходы, пол, возраст, физическое здоровье и уровень самооценки. Они изучили эти элементы наряду со стрессом, обычно наблюдаемым на рабочем месте, например, эмоциональное истощение, плохое использование навыков, высокие психологические требования, занятость и отсутствие власти.

Оказывается психическое здоровье на рабочем месте не существует в вакууме: оно сильно влияет на жизнь человека. И наоборот, исследование показывает, что меньше проблем с психическим здоровьем испытывают те, кто живет с партнером и маленькими детьми, имеют большой доход и более широкий доступ к социальной поддержке за пределами рабочего места.

Конечно, факторы на рабочем месте по-прежнему важны. Меньше проблем с психическим здоровьем было зарегистрировано, когда сотрудники поддерживают друг друга на работе, когда они чувствуют признание и безопасность на работе. Высокий уровень использования навыков также связан с низким уровнем депрессии.

«Это призыв к действию», — утверждает автор исследования Steve Harvey, профессор менеджмента. «Исследователи должны расширить свои взгляды о полном представлении факторов, определяющих психическое здоровье человека».

Читайте также

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.